Job
Phong Trào
Tìm việc làm mới giữa thời cắt giảm nhân sự? Theo quan điểm của mình
- Nhảy việc là trạng thái doanh nghiệp tìm nhân sự để bù vào khuyết điểm của hệ thống đang vận hành... Cá nhân mình thấy, ở Việt Nam, đa phần các công ty muốn lấy tệp khách hàng của nhau và công thức vận hành công ty là chính. Điều đó đồng nghĩa với việc bán thông tin công ty trước mình có, sau khi hết giá trị thì rất dễ bị mất việc và mất giá trị đóng góp tại công ty.
- Các công ty nếu không có sự đổi mới sáng tạo, chỉ nhập hàng về bán thì sớm muộn nhân sự nhảy việc luẩn quẩn một vòng tròn... rồi cũng trở lại với vạch xuất phát.
Thế nên, các bạn muốn nhảy việc thì cần tìm hiểu tại sao họ lại cần mình chứ đừng xin nghỉ sớm quá, sau đó ở trong trạng thái tìm việc thì sau đó rất dễ bị mắc câu bởi miếng mồi béo bở.
- Nhảy việc là trạng thái doanh nghiệp tìm nhân sự để bù vào khuyết điểm của hệ thống đang vận hành... Cá nhân mình thấy, ở Việt Nam, đa phần các công ty muốn lấy tệp khách hàng của nhau và công thức vận hành công ty là chính. Điều đó đồng nghĩa với việc bán thông tin công ty trước mình có, sau khi hết giá trị thì rất dễ bị mất việc và mất giá trị đóng góp tại công ty.
- Các công ty nếu không có sự đổi mới sáng tạo, chỉ nhập hàng về bán thì sớm muộn nhân sự nhảy việc luẩn quẩn một vòng tròn... rồi cũng trở lại với vạch xuất phát.
Thế nên, các bạn muốn nhảy việc thì cần tìm hiểu tại sao họ lại cần mình chứ đừng xin nghỉ sớm quá, sau đó ở trong trạng thái tìm việc thì sau đó rất dễ bị mắc câu bởi miếng mồi béo bở.
